"Zuerst ignorieren Sie Dich, dann lachen Sie über Dich, dann bekämpfen Sie Dich und dann gewinnst Du"
Mahatma Gandi
Du, als Angestellter hast das Recht, von Deinem Arbeitgeber zu verlangen, gegen mobbende Personen vorzugehen. Du sollst nicht darauf warten, dass sich die Situation von alleine auflöst, sondern rechtzeitig aktiv werden.
Gut, aber wie…?
Viele Betroffene versuchen sich anzupassen, zu ignorieren, oder dagegen zu kämpfen. Viele kündigen, oder werden gekündigt. Die permanenten Schikanen verletzen ihre Persönlichkeit und schaffen dabei mehr Misstrauen, Verunsicherung, Demotivation, Leistungssenkung, Nervosität, Depressionen, „innere Kündigung“, bis zum Suizid Gedanken. Die gesundheitlichen Folgen sind auch sehr massiv… Durch psychosomatische Störungen droht der „Rückzug aus der Arbeitswelt“.
Das beeinflusst auch Dein Umfeld, Deine Familie… alle leiden mit!
Um diesen Leidensweg für Dich zu beenden, Friede und Harmonie wieder zu finden, helfe ich Dir, Dich aus der „Opferrolle“ zu befreien ohne dabei in eine „Täterrolle“ rein zu rutschen.
Lana Eberhardt
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